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Horse Pilot, la technologie textile Gold’Reflect au service de l’équitation

Aujourd’hui nous accueillons Aurélien Guillon, gérant de Horse Pilot. Il nous fera découvrir sa société et l’importance du web 2.0 dans sa stratégie. Continue Reading

Pulpe de vie – Les cosmétiques façon bio et 2.0

Aujourd’hui nous accueillons Lucie Borel, Chargée Marketing chez Pulpe de Vie, pour découvrir leur société. Continue Reading

Ypsée : la chirurgie esthétique 2.0

Aujourd’hui nous accueillons Lauriane Barberis, Chargée de communication chez Ypsée, pour découvrir leur innovation. Continue Reading

Plici Web: Créez votre site e-commerce en un tour de main

Aujourd’hui nous accueillons Nicolas Sotron, co-fondateur de Plici Web, pour découvrir leur innovation. Continue Reading

Esphi invente le Smart Coaching pour club de fitness 2.0

Aujourd’hui nous accueillons Xavier Nesi, co-fondateur d’Esphi, pour découvrir leur innovation. Continue Reading

Phidias: Quand l’entreprise devient Open Source

Aujourd’hui c’est Jean-Marie Micallef, le co-fondateur de Phidias, qui va nous présenter sa société. Continue Reading

Skillendo : l’expertise formation au service de l’expertise métier

Cette semaine c’est Patrick, dirigeant de la société Skillendo qui répond à nos questions sur l’e-réputation et le web 2.0. Continue Reading

Reconnaissance faciale et lecture d’émotions : Picxel

 

Aujourd’hui c’est Axel Boidin, le fondateur de Picxel, que nous aimerions vous présenter. Continue Reading

L’importance du Web 2.0 pour Omega Cube

Désormais toutes les semaines, nous vous invitons à découvrir une société innovante.Ces entreprises répondront à nos questions, adeptes ou non du web 2.0, des réseaux sociaux et autres stratégies internet. Continue Reading

E-réputation de l’entreprise et liberté d’expression du salarié

Ces derniers mois, nous avons échangé avec de nombreux chefs d’entreprises confrontés à la question de l’e-réputation de l’entreprise mise en cause par des salariés ou ex-salariés.

Un problème d’e-réputation d’entreprise n’est pas nécessairement le fait d’une mauvaise intention (diffamation, dénigrement).  Il est parfois accidentel du fait d’une publication erronée de certaines informations ou d’une conversation censée être privée qui est publique.

Alors voilà, nous partageons avec vous cette clause d’e-réputation, qui vous permettra si nécessaire une approche pour cadrer le sujet de l’e-réputation dans la relation collaborateur / entreprise. Continue Reading

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