Auteur/autrice : Fabien

E-réputation : Quand les journaux utilisent votre passé pour être vus …

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Les faits ci-dessous sont fictifs 😉

« Ce matin, j’ai reçu un coup de fil étrange. Un de mes clients m’a appelé pour me demander si ma société avait des problèmes avec la justice !!!

J’apprends donc avec stupéfaction qu’il y aurait un article me concernant et me mettant en cause sur une fraude à la TVA ! Je suis les indications données par mon interlocuteur et découvre qu’avec une recherche simple sur mon prénom et nom, les lignes suivantes apparaissent en deuxième position des résultats, issues d’un quotidien célèbre :


Fraude à la TVA : Un mandataire condamné pour escroquerie – Auto …

www.lebigardeau.jep/…/00000-00/mandataire_escroquerie/…
11 mai 2002 – 18 mois de prison avec sursis, 480 000 euros d’amende et d
dommages et intérêts à verser à l’État, l’escroc

Et voilà que mon honnêteté et ma situation actuelle sont mises en cause par un article datant de près de 10 ans, de surcroît je l’apprends par un client. Combien d’autres personnes l’ont elle vu sans m’en informer ? » Continue Reading

Surveillance des salariés en entreprise …

La surveillance prend ses lettres de légitimité dans l’entreprise. Peux on concilier respect de la vie privé et sécurité informatique ?

Maître Etienne Drouard propose quelques pistes :

  • Pas de conservation illimitée des données ou des fichiers.
  • Déclaration à la CNIL de tout système de surveillance.
  • Les salariés doivent être informés.
  • Mettre en place une charte informatique
  • Le RSSI n’est pas légalement responsable. C’est le dirigeant qui répond.

 

Cela légitime t’il pour autant la mise en place de systèmes de surveillance des salariés en entreprise ?

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El impacto de los empleados sobre la imagen de la empresa

Recientemente, hablamos mucho sobre los problemas relacionados con la reputación en línea que pueden tener las personas, los estudiantes … El artículo de hoy se refiere a las empresas y sus empleados, y más específicamente: cuál es el impacto de estos últimos sobre la imagen de las empresas.

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De l’impact des employés sur l’image de l’entreprise

Récemment, nous avons beaucoup parlé des problématiques liées à l’e-réputation que pouvaient entretenir les particuliers, les étudiants… L’article d’aujourd’hui concerne les sociétés et leurs employés, et plus précisément : quel est l’impact de ces derniers sur l’image de leur entreprise.

Alors que près de ¾ des adultes français sont connectés au Web, les internautes discutent, critiquent et échangent de plus en plus. Parmi eux, vos amis, vos proches, et évidemment, vos employés. Leurs propos, leurs activités sur la Toile ont un réel impact sur l’image de votre entreprise.

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[HOW TO] Trouver un job avec Twitter

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Après notre article destiné aux étudiants qui s’apprêtent à entrer dans la vie active, nous allons voir aujourd’hui l’utilité que peut avoir Twitter dans le cadre d’une recherche d’emploi ou de stage.

Comment ce service de microblogging où les messages ne peuvent pas faire plus de 140 caractères, où il n’est pas si facile de se faire une place et d’être entendu au milieu des 200 millions de tweets journaliers, peut-il vous aider à trouver un travail ?

Contrairement à la majorité des sites d’annonces et des banques de CV, Tweeter a l’avantage d’être un service gratuit dont les entreprises peuvent se servir pour recruter. De plus, de par la philosophie du service, les offres d’emplois circulent très vite et sont facilement repérables. Continue Reading

Qu’attendre d’une prestation d’e-réputation ?

Nettoyage de l'e-réputation

Pourquoi cet article ?

Cela fait quelques fois déjà que nous croisons des clients déçus par une première prestation concernant leur réputation en ligne, ce qui nous a permis de constater à quel point les méthodes de travail et les stratégies peuvent être différentes.

Toutes les méthodes se valent-elles ? Nous gageons que non. Alors à quoi faut-il faire attention ?

Nous avons listé plusieurs aspects qui nous paraissent essentiels dans le cadre d’une prestation de nettoyage ou d’amélioration de l’e-réputation.

Une prestation d’e-réputation étant immatérielle, il est important d’offrir à nos clients une vraie visibilité et une bonne compréhension des actions qui seront menées pour résoudre leurs soucis.

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Étudiants, ne cramez pas votre e-réputation!

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En ce début de mois de juillet, bon nombre d’étudiants profitent au maximum de ces dernières vacances d’été avant de faire leur entrée dans le monde du travail. Aujourd’hui, plage, soirées et sieste sont les mots d’ordres, mais dans peu de temps, entretiens, curriculum vitae et travail prendront le relais.

Afin d’éviter les mauvaises surprises, commencez dès aujourd’hui à contrôler votre e-réputation en vue de votre entrée dans le monde professionnel.

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Google+, au delà du buzz

 

Logo de Google+

 

 

 

 

Bientôt une semaine que l’on entend parler de Google+ un peu partout sur la toile. Dans la presse, sur les blogs, sur Twitter… le lancement de la beta fermée du nouveau service de Google fait beaucoup de bruit et c’est loin d’être fini !

Mais pourquoi tant d’engouement ? Google+ est loin de remplacer Facebook qui vient récemment de franchir le cap des 750 millions d’utilisateurs. Certes. Mais il a les moyens de réussir là où Buzz et Wave ont échoués : faire de la firme de Moutain View un acteur important du web social.

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Me on the web : la gestion d’e-reputation avec Google.

La première phrase est claire : on peut associer votre nom à des photos, des documents ou simplement vous citer quelque-part sur la toile (blog, forums…) sans que vous le sachiez.

 

D’où l’importance de gérer votre réputation en ligne, ou du moins votre réputation sur Google 😉

 

Ça se passe ou ?


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L’e-réputation va au delà des réseaux sociaux

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A l’heure actuelle, la question n’est plus de savoir si l’on veut être présent ou non sur la toile, mais plutôt de savoir si l’on veut contrôler ou non son e-réputation. Que vous soyez actifs ou non sur Internet, votre nom apparaît et les données qui y sont associées contribuent à forger votre identité numérique. Il convient donc de maitriser ces données en contrôlant les informations que l’ont laissent sur le web.

 

 

 

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